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一般社団法人新情報センターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人新情報センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人新情報センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風：
「誠実・公正・正確」を企業理念として掲げています。仕事の多くは官公庁及び大学の調査案件で占められていて、新情報センターが最終的に納めるデータは、国の政策や大学の研究調査の基礎資料に用いられます。そのような大事なデータを扱うため、企業理念である「誠実・公正・正確」な姿勢で業務に臨むことが求められています。一見すると、堅苦しい、いわゆる昔ながらの縦割りな社風を連想させますが、その実、社内の雰囲気はとても明るくて、どの部署も縦横の摩擦がなく、非常に活気があり働きやすい職場といえましょう。20代・30代の若い職員も多く、斬新な発想など若手職員から新たな気づきをいただくことも多々あります。常に若手が成長できる環境作りを大切にしており、ボトムアップを重要視している企業と言っても差し支えないでしょう。部署内・部署間ともに風通しが良い、これこそが今一番の色濃い社風であります。

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風：私の所属する部署の上長は「自分・家族を優先できる部署」を掲

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・コミュニケーション：全体的に物腰が柔らかい職員が多く、穏やかな空気感で

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風：職員は落ち着いている人が多く、論理的に物事を判断する人が多

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月25日

企業文化・社風・組織体制：部長の人は、今まで自社でも他社でも部長としての良いモデ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：毎年何人も入ってきているのに、それを自前で育成しようと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：他組織での勤務経験が無いか浅い人か殆どだからか、社内が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：堅苦しい社内ルールはないので，ありがたいです。バレンタ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：つまらない仕事、会社だと言う人がいるが、嫌ならやるなと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月03日

企業文化・社風・組織体制：採用時は中途入社が殆どだと聞いたが、実際は殆どが新卒後

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3.8

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：むだな会議はあまりしない。本業に関する会議は進行するけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月14日

企業文化・社風・組織体制：社員の大まかな世代別特徴は以下のとおり。 60代→物わか

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3.5

口コミ投稿日：2018年05月08日

企業文化・社風・組織体制：転職してきた数人からは「何のイベントもない会社ですね」

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3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：社員数は多くないので、以下のような問題が起こる。１．普

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3.3

口コミ投稿日：2018年10月12日

企業文化・社風・組織体制：凄い学歴の人が入社してきたことが何度かあったが、ミスマ

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3.3

口コミ投稿日：2018年10月10日

企業文化・社風・組織体制：リーダー（管理職）は、委託元との打ち合わせでも、社内の

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3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：人間的には堅実な人が多い。どちらかと言うと、民間と言う

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3.5

口コミ投稿日：2018年01月11日

企業文化・社風・組織体制：新卒で一流企業に入れるようなポテンシャルの高い人は、そ

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3.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーション能力について。弊社の若手は、彼らの世

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3.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：採用についていえば、若手を優先して採用することに異存は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月08日

企業文化・社風・組織体制：受託した仕事に関しては、どの部署の人も同じ方向を見て取

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3.5

口コミ投稿日：2018年01月06日

企業文化・社風・組織体制：顧客の新規開拓営業は一切ない。官庁や自治体は基本的に入

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3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：以前は、仕事は雑こそ良しという社風が少なからずあった。

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3.3

口コミ投稿日：2018年10月12日

企業文化・社風・組織体制：社風として、何かを進める時に、回りの人に聞いても仕方が

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3.5

口コミ投稿日：2018年05月02日

企業文化・社風・組織体制：グラフ作成や日程表作成をはじめとして、社内の皆が使える

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3.5

口コミ投稿日：2018年01月04日

企業文化・社風・組織体制：顧客と折衝する企画部は、顧客に接待することは一切ない。

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3.5

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：社内的に無駄な出費はあまりないと思う。経費削減を唱えな

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3.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：現在在籍している男性社員は全員（若しくは殆ど全員）が3

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3.3

口コミ投稿日：2018年08月09日

企業文化・社風・組織体制：下の人間から目標とされるような仕事振りや熱意もないのに

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3.3

口コミ投稿日：2018年07月12日

企業文化・社風・組織体制：人間的には堅実な人が多い。どちらかと言うと、民間と言う

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3.3

口コミ投稿日：2018年10月10日

企業文化・社風・組織体制：副業を持っている人が何人かいるが、会社の仕事自体は様

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3.5

口コミ投稿日：2018年04月04日

企業文化・社風・組織体制：新しいムーブメントは起きない社風。ただ、新しいことに興

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3.3

口コミ投稿日：2018年11月28日

企業文化・社風・組織体制：あと2年以上は2つの大型調査が続くことになっていて、こ

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3.5

口コミ投稿日：2018年01月04日

企業文化・社風・組織体制：団塊ジュニア世代が部長として会社を引っ張って行くしかな

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3.3

口コミ投稿日：2018年08月12日

企業文化・社風・組織体制：社員は頭のよい人が多い。国立大卒や理系学部卒が何人もい

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会社名	一般社団法人新情報センター
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.sjc.or.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１５ウノサワ東急ビル　１Ｆ

従業員数	30名
設立年	1972年
代表者	美添泰人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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