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一般社団法人新情報センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月03日
企業文化・社風・組織体制:ずっとほぼ年功序列の文化だし、これからも大して変わらな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月13日
企業文化・社風・組織体制:総務部以外は内部決済ルールや事務手続きみたいなものは極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:事務方トップにベッタリのベテラン社員が一人二人いる。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月09日
企業文化・社風・組織体制:会社は仕事をする場と割り切りたい人、人と深く接したくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の経営状況や方針をチェックする機能がない。自浄力も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:会長は歴代、官公庁OBや大学名誉教授が就任するが、人格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月14日
企業文化・社風・組織体制:社内は人間的に良い人が多いが、反面、話題がない人、雑談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月26日
企業文化・社風・組織体制:最初の就職時に大企業には興味を示さなかった人が多いと推
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月03日
企業文化・社風・組織体制:管理職も人のマネージメントには慣れていないし、駄目な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月05日
企業文化・社風・組織体制:飲み会は殆どないし、忘年会さえやらない年がある。上司に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月23日
企業文化・社風・組織体制:よい社風がある。人柄的に穏やかで、社内の雰囲気はよい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月12日
企業文化・社風・組織体制:理事会というものがあるが、秘密裏に行われているという印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月03日
企業文化・社風・組織体制:若手の中には、学歴は高くても、「あれ?」と思わせる人や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月12日
企業文化・社風・組織体制:集計表やデータ類などの成果物の作成は、基本的に技術系セ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年09月06日
企業文化・社風・組織体制:週に1度の部長会議、その後に各部ごとの短時間ミーティン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:全体会議や飲み会のように社内の大勢が集まる場では、演説
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年配の人が多く、うるさいことは言わないですし、中の雰囲
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年09月03日
企業文化・社風・組織体制:こちらが挨拶しても「うっ」とか「おっ」しか言えない年配
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部があって、部長がいて、部員がいるどこにでもある組織体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:定時後の飲み会は、若い人だけでなく年配の方も殆どが好き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:我慢強さ、気にしない鈍感力は身に付くと思います。IT化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年配の方々が若い人に話しかけていましたが、若い人との会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年09月14日
企業文化・社風・組織体制:若い人より、年配の方の向上心の無さの方が問題ではないで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月08日
企業文化・社風・組織体制:年配の方でも若々しい方もいますし、若い人でも年寄りみた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年09月17日
企業文化・社風・組織体制:いつも見るからにしんどそうな顔で仕事をしていて、元気が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年09月05日
企業文化・社風・組織体制:他の部から人を引っ張ってくることもたいせつかもしれませ
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