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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月28日

仕事の裁量権:入社後すぐに高校の担当を持つので裁量権は一定数与えられるかと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:離職率が高く、若者はまたすぐ辞めていくという雰囲気がある。そ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は期待しないほうが良い。事務職と営業職で異

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:成長に関しては個々人による。新規事業等立ち上げてもインセンテ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがい:高校の進路行事を任せていただけるので大変やりがいを感じる。高校によって

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回答者：男性/ 高校営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:まったくない働きがい:高校生のためになった

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:業務に伴う研修が年に1回程度あります。営業スキルの成長に関し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

働きがい:自分で企画立案・提案しやすい環境です。そのため、こんなことがしたいとい

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:これといった研修はあまりありません。そのため、自ら学んでいく

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:業務の関係でＦＰの資格への取得手当が存在する。しかしあまり知

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月20日

働きがい:高校生のキャリア教育に関わることができる点が大変魅力に感じます。先生方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:研修はあるが、支援制度は足りてない。自分で勉強する姿勢が必要

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

働きがい:教育業界を志望している人にとっては最高の環境。営業職であれば高校現場の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：高校生の進路について、というときこえは良いのですが、専門学校からの売上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：教育、特に高校や高等教育の在り方について日々考えさせられるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：やはり1番は高校生の進路に影響を与えている、と感じられることです。特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：ほぼ全てがOJTです。特に中途の場合はまとまった研修期間などはありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】顧客である学生の人生に関われること、これに尽きる。学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】本当にルーチン。向上心がないため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：会社で身につくスキルは特になし。決まった教育体制は整っていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

教育・研修：研修はほとんどない。営業同行を一定期間行ってから、現場に放り出される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】残業がひどい。見込み残業なので、頑張りすぎても無駄。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】残業と手を抜くスキルくらい。特にここ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：ボランティアに来ている訳ではないので、貰うものを貰わないとやりがいは感

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

成長・キャリア開発：当たり前ですが、普通に働いていて取れる資格などはありません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】本当に、創業50年経った会社なのか？と思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】本当に、創業50年経った会社なのか？と思うほど

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

働きがい:セミナーでどうしても分野を担当する先生が見つからなかった場合、自分たち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】高校生の進路という永遠の課題に対して身近に関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社内の風通しは良いので、比較的相談はしやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】社内の風通しは良いので、比較的相談はしやすい環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：20～30代の営業が多数活躍している職場です。上司は30～40代が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

成長・キャリア開発：はっきり言ってスキルアップは望めない。教育制度が整っていない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:ビジネススキルを身に着けるにはやや足りない部分が多い。広告教

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大学事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:大学や高等学校の時代に合わせた成長に寄り添うことができる。働

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会社名	株式会社さんぽう
業界	その他（その他）
URL	https://www.sanpou-s.net/
所在地	東京都渋谷区初台１丁目３１－１６初台壱番館ビル

従業員数	310名
設立年	1978年
資本金	10百万円
代表者	渡邉王雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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