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株式会社デジタルハーツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ デバッガー、テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:男性が七割近くあるのでそれに何も感じなければ問
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性がリーダーになっているグルー
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回答者: 男性/ LQA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ デバッグ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性であるが、自分が所属していたプロジェクトマネージ
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回答者: 女性/ デバッカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:働ける時間や日を一人一人に合わせてくれ、また急な休みにも対応し
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性が少ない業界だが管理職に就いている女性も一定数いるため働き
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回答者: 男性/ デバッグ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:ゲームのデバッグが主な仕事なのでデスクワークとなる女性は働きや
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回答者: 女性/ デバッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男女関係なく同じ話題ではなしたりしてます
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性は多かったため、働きやすさはあったので
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回答者: 男性/ デバッグ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:業界的にも男性が多く女性慣れしていない方が多いのでコミニュケー
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回答者: 回答なし/ デバッガー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:ゲーム業界ときくと圧倒的な男性割合なイメージがありますが、案外
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回答者: 男性/ デバッガ―/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性の方はあまりいませんが、もし女性の方が感性が鋭いというなら
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:コミュニケーション力があり、仕事ができて向上心があれば性別は問
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:普通だと思います、働きやすくも働きにくくもなさそうな感じです。
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:男女で差のない労務環境です。上司やリーダーさんには男性のかたが
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:社員比率で言えば男性の比率が高いが女性スタッフの方が比較的戦力
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:ほぼ男性が多い職場です。女性もちらほらと居ます。男性慣れしてい
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:男性と女性の比率はそんなに変わりなく性別で働きにくいということ
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:男女比でいえば男性の比率が多いが、能力さえあれば男女関係なく昇
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性社員や上司に女性が多く意見や質問がしやすい環境が整っていま
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:完全に男性社会。女性社員もいるにはいるが圧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:男女の別なく、時給は一緒で、働いている社員も女性の方が多数です
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回答者: 女性/ 準社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:女性を優遇する制度はありませんが、バイトであればシフト制なので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:有給休暇や急な当欠に関してはかなり優しいです。扶養控除を越えな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の活躍・女性管理職:会社全体で女性の割合が1割程。それでも女性で活躍している
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:・「女性のはたらきやすさ」男女比半々か6:4くらいなので、環境
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:リーダーはほぼ男性の為、価値観を認めてもらえない場合が多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:たまに18禁のゲームのデバッグ案件があるのだが、そこに女
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職へのステップアップについての支援等があるように
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性は比較的多いが、管理職クラスになるには厳しい環境であると思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係無く、多数在籍しているので仕事をする環境として
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性のリーダーや副リーダーも多く、男性と比べて優劣がある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますよ。周りは静かな人達ばかりですね。男女比は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:男性比率が高い上に作業上協力することが多くコミュニケーションが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性向けの案件や子供向けの案件も多く、女性の割合は多いと
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