回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給はいわゆる年齢給と職能給によって設定されていますので、長く勤めるとそれなりに昇給していきます。ただし、能力主義に基づく職能給の比率が高まっていることと、賞与については業績に伴っての支給内容となります。
評価制度：
比較的年功序列と実力主義のバランスが取れていると思いますが、昇進・昇格の頻度や基準に関しては明示された基準プラス上席の役職者の判断によるところが加味されますので、受け答えや仕事の内容によって判断されるところはあります。
昇給はいわゆる年齢給と職能給によって設定されていますので、長く勤めるとそれなりに昇給していきます。ただし、能力主義に基づく職能給の比率が高まっていることと、賞与については業績に伴っての支給内容となります。
評価制度：
比較的年功序列と実力主義のバランスが取れていると思いますが、昇進・昇格の頻度や基準に関しては明示された基準プラス上席の役職者の判断によるところが加味されますので、受け答えや仕事の内容によって判断されるところはあります。
株式会社タナベの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら