口コミ投稿日:2021年07月07日
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
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2.9
東京都渋谷区代々木2丁目28-12小田急南新宿ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社の人間は現場のやり方や営業方法を提案してくることが多く、...
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2.7
東京都大田区羽田空港3丁目3-2
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によって様々だと思う。組織体制・コミュニケーション:ご...
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2.8
大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4-7
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長
企業カルチャー・社風:チャレンジさせてもらえる環境は整っていると感じます。社員通し...
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3.1
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 30F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】出店計画からチャンスは多いと思う。が、人...
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3.4
東京都渋谷区神宮前110-37CASCADE HARAJUKU 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社役員の方、店長、チーフを除いて全スタッフ間は下の名前で呼...
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3.6
愛知県豊橋市西岩田5丁目7-11
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によりますが、アルバイトと社員の関係に垣根を感じ受けられ...
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3.1
大阪府吹田市岸部北5丁目11-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いスタッフが多いので、自分からコミュニケー...
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3.3
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 給仕/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:接客マナーの指導に特に力を入れていたとおもいます。組織体制・...
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2.8
大阪府大阪市北区芝田1丁目16-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パート従業員は異動がなく、その人といい環...
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3.2
大阪府大阪市中央区内本町1丁目1-8五苑マルシンビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:社長が苦労人で社員の希望を色々聞いてくれる。多角的に経営して...
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株式会社太鼓亭のカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社太鼓亭の回答者別口コミ(9人)
- エリアマネージャー / 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月29日
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月07日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月07日
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年03月31日
- 店舗運営 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年01月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社太鼓亭の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネージャー
話しやすい職場ではあると思います。
ただ近年コロナ禍で業績が悪化していますのでピリピリとした雰囲気は隠せず、現場でもそれが伝わって働きやすい空気かというと、疑問が残ります。
組織体制・コミュニケーション:
昇格は、店長まではすぐなれますが、その後のキャリアに関してはかなり厳しいと思われます。
組織縮小のため役職がどんどん減っていっていますから。