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株式会社飯田産業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:習うより慣れろの習慣。意欲がある人は成長できると思う。働きが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:ルールが細かく決まっているが、その根拠となる考え方や経緯まで
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:木造住宅の設計、施工、販売いずれかの知識や経験がつく働きがい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:なし。有資格者が極端に少ない。働
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
働きがい:現場数が多いため、また建売という業態のため、エンドのイメージがわかずい
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回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:会社軸で決定されるので、社員のキャリアアップなどの為に希望を
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回答者: 男性/ 施工管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:工期短縮させる為のスキルは、身に付く。働きがい:社内外のコミ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:成長したいなら他の企業をお勧めします。働きがい:感じれる業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
働きがい:社会貢献出来る。人の役に立つと言う充実感はある。人生に一度の買い物の手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:様々な、人と連携を取り合うため、苦手な仕事を依頼をするときや、上司から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:新卒をとるようになったのが5年程前の為、会社全体として研修はあっても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】一人一人の負担が大きいです。最初の営業の電話か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:コストを抑えるためにあまり贅沢な設備はないので、自分でやりく
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:業務量はどの部署もある程度あり、経験や案件数を自然と積むこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】わからないことはすぐに先輩に聞くことが出来ます
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:成績を出せばキャリア開発も可能部署移動もできると思う働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
働きがい:もちろん契約を取れば給与に反映されるのでやりがいはあるが、反響営業だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:大きいので、スキル無くても成立してしまう為、成長は期待できま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしづらい。まず結果を残し、結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、契約できた時。厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人かと思う。ノルマは個人成績。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】土地仕入れの際、案件をた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できると思う。物件知識等身につき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】電話の数がものすご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新卒として入社後は、約3ヶ月の研修が行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修のようなものはありません。自ら率先して先輩社員に聞くなどしないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒研修では社会人としての基本的なマナー、施工研修、プレゼンやロール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】代表的なところでいくと、宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】一人で業務を行うまでは先輩や上司について行き、流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒は入社してから営業は約3か月、施工は約2か月間の研修を受けます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがい自体は、一生の買い物である家を作り・売るといったものでと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良質で比較的安価な住宅を提供するので、やりがいがあります。 住宅の購入は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社の営業職で入社した場合、しっかりとした研修がありました。 内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時はまだ、店頭公開企業で、これから伸びる企業ということで、仕事自体は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:パートではありましたが、慣れてくると1人で任されることが多く現場監督の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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