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株式会社ミツエーリンクスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:
老舗で安心感があったため。面接の感じが穏やかで好印象だった。

入社前に認識しておくべき事:
技術職なので厳しい指導が多少なりともあると予想して入社したが、優しい先輩方ばかりで穏やかに働くことができた。逆に、評価制度がしっかりしてると思い込んでいたが、実際は曖昧だった。声を上げないと給与が上がらなかったり、ぱっと見でしっかりしてそうな人が昇格したり(現場では評価が低い)、ちゃんと努力してる人が評価されるようになるともっといいなと思う。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界の中ではしっかりした新卒研修はあるが、それで
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にどんどん人が辞めていきます。毎月毎月
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:一からちゃんと教わったことがなかった為、結構苦労
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回答者: 回答なし/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大規模なサイトを手掛けているため、分業化されてお
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ未経験の状態から入社したので、あまりありませ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:知人の紹介で入ったり、事前に口コミを見ていたこと
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回答者: 男性/ UIデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待してた事は、製作スキルを身に付けたい
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回答者: 男性/ UI開発者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間を減らすと言われたのですが、多かったです
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業界大手の安定性、様々な分野に知見のあるスタ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
入社理由・入社後の印象:慢性的にリソース不足。人の入れ替わりが激しい。また、派遣
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
入社理由・入社後の印象:Web制作会社はベンチャー企業や零細企業も多い中、大手の
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:アクセシビリティについて学びつつ新しい技術を磨い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年12月18日
入社理由・入社後の印象:入社後の早い段階で大型案件にも携われると聞いて入社した。
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ R&D/ フロントエンドエンジニア

3.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップありま
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