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回答者：男性/ 部門マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:
資格は特に必要ない。
やっていれば、１年位で大体出来るようになる。
研修は入社以降無し。

働きがい:
客との距離が近いので常連客等と顔見知りになると楽しくコミュニケーションが取れる。
また売場を管理するようになると売れるような商品を提案販売できるので接客業ならではの魅力がある。

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回答者：女性/ レジ打ち/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:お客さんからは差し入れなどいただいたりレシピを教えていただいたり地域密

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:成長はないですね支援制度もないです私が今のこの会社で働き

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:店舗責任者、もしくはバイヤーが最終的なキャリア。働きがい:売

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回答者：男性/ スーパーマーケット/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

1.6

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:日々のルーティンが変わらないので、自分から学ぶ姿勢で仕事する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】年間の目標は決算月に方針発表会が開催されるので、それを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事をできる人間ならキャリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人材不足から人員不足に推移しているため

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回答者：回答なし/ 青果部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:働きがいはとくにないです。働きがい:

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月16日

働きがい:お客様と直接接することができる仕事なため、お礼の言葉をかけていただくと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：ほぼ研修は無い。働きながら覚える環境。上司によりかなり教育環境が変わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員のうちから発注業務など売上に直

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】普通に仕事が出来れば簡単に

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回答者：男性/ 鮮魚部門売り場責任者/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

働きがい:鮮魚部門で働いた経験からいわせてもらうと、手に職はつけられると思う。実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：教育、研修制度自体無いと言っても良い。現場で自ら学ぶという事が全て。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年02月12日

働きがい：常に人員不足気味の為、やる気や成果を出せれば昇進のチャンスは多いと思う

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:モチベーションの低い社員が多く、優秀な社員ほど辞めていってい

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働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】ノルマを達成すればその分給料も上が... 続きを見る

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成長・キャリア開発:日々の業務が忙しすぎるため資格等を取得する暇はないと思う。... 続きを見る

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回答者：女性/ WEB事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

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3.2

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回答者：男性/ 株式会社大近/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 惣菜/ リーダー社員

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株式会社サンベルクス

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:上司が一番上の方に怒られないようにすることが１番の仕事でした... 続きを見る

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会社名	株式会社サンプラザ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.super-sunplaza.com
所在地	大阪府羽曳野市誉田３丁目３－１５

従業員数	293名
設立年	1961年
資本金	50百万円
代表者	山口力
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
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社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:入社時の研修は各店舗に赴き実施されます。キャリアアップは定期... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ドライ食品部 / MDプランナー成長・キャリア開発:定期的に研修が開かれます。働きがい:やはり自ら仕入れてそれが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長 / 課長クラス成長・キャリア開発:ソムリエとチーズプロフェッショナルには手当がでる。会社として... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

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