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株式会社キャンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社キャンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1315件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月07日

女性の働きやすさ:勤務時間の調節や育休、産休は取りやすい環境のようです。お子さん

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回答者：女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社のため、産休や育休制度は整っており店長でも

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回答者：女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月10日

女性の働きやすさ:周囲のスタッフを見て、産・育休は取りやすく、産休後の待遇もそこ

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回答者：女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カジュアル事業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2021年08月27日

女性の働きやすさ:産休育休制度も整っており、時短店長の在籍実績もある。結婚・出産

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月17日

女性の働きやすさ:周りがほぼ女性の為、働きやすい環境だと思います。店舗のスタッフ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月06日

女性の働きやすさ:レディースアパレルならではの女性が中心となり、働きやすい環境だ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カジュアル事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年02月19日

女性の働きやすさ:上司との関係が良ければ、シフトなどの融通もきくので働きやすいと

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:女性が多いです。産休育休をとっている方も大勢

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月06日

女性の働きやすさ:レディースアパレルで女性中心の会社なので女性が働きやすい環境で

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カジュアル事業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

女性の働きやすさ:働きやすい育休の取得その後の復職など行って

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回答者：女性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カジュアル事業部/ リーダーFA

2.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休・育休制度は充実し

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回答者：女性/ リーダーFA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月12日

女性の働きやすさ:店舗はほぼ女性なので体調不良などは訴えやすいと思います。主婦さ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月14日

女性の働きやすさ:主にレディース向けアパレル販売なので、ほとんどの社員が女性であ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月11日

女性の働きやすさ:アパレルだけあって女性が働きやすい環境ではあると感じる。産休を

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回答者：女性/ リーダーFA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ リーダーFA

2.2

口コミ投稿日：2024年01月04日

女性の働きやすさ:女性が多い会社であったため近隣の店舗でも店長をされていた方がパ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので働きやすさはものすごくあります。20代と

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

女性の働きやすさ:産休育休はパートでも取得可能。(ある程度の期間働いていないと不

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回答者：女性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:育休や産休の制度があるのでそこはとても良いと思います。ただ、一

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回答者：女性/ アパレル販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月15日

女性の働きやすさ:時短制度や育児・産休制度もあるので女性は働きやすいと思います。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場になるので、育休などの制度がちゃんとしてい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、女性特有の体調不良、産休育休、子供に関し

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回答者：女性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月29日

女性の働きやすさ:在籍しているスタッフのほとんどが、女性の為悩み事や相談はしやす

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月07日

女性の働きやすさ:社員の9割が女性である為女性にとって働きやすい会社であると思う

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回答者：女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月28日

女性の働きやすさ:産休も取れるので時短勤務もしやすいと思う。ただ取る方は少ない。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:産育休制度や、時短勤務は可能。ただ繁忙期や、立ち仕事、力仕事も

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。店舗スタッフでも育休や産休、時短勤務の

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:産休育休を使っている人は結構いた。女性がメインなので理解はしや

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので生理など話しやすかったり

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回答者：女性/ サブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

女性の働きやすさ:産休育休は取れるので、女性は働きや

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:女の人でほぼ占めているので、働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

女性の働きやすさ：産休育休は社員、アルバイトであっても必ず取得できる。また社員は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性の職場ですので理解はあります。管理職も女性が多い

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:独身の女性にはいいかもしれないが、結婚後の生活を優先しようと思

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2020年08月10日

女性の働きやすさ:パートさんに関しては福利厚生が利用しやすく働きやすいかと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い職場なためマネージャーも女性が多いことは確かで

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設立年	1964年
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代表者	阿部和則
決算月	1月
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