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株式会社ウェアーズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ウェアーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを197件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウェアーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:
希望休は月に2日間取れるので休みは取りやすいです。有給は8月と2月に消化する形でした。

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 映画

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいますが、ほとんど独身。結婚や出産を機に辞め

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:シフト制なので当日の体調不良の場合、スタッフの人数によっては早

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:販売の場合女性しかいないので、働きやすい。育休もあると思うが、

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:女性は働きやすく最初は感じると思います。ある一定の支持されてい

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:人員が少ないこともあり、なかなか妊娠とか結婚とかもしにくい環境

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

女性の働きやすさ:上司を含めほぼ女性なので、女性は働きやすいと思います。販売員は

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:女性しかいない為働きやすいですがスタッフと仲が良くないとやりに

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回答者：男性/ ディストリビューター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

2.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:男性よりは女性の方が働きやすい環境だと思われます。一部の部署を

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回答者：女性/ 販売部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

女性の働きやすさ:働きやすい環境とは思えない。インフルエンザや急な休みになった場

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:育休産休は取りやすくはたらくままにはとってもい

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回答者：男性/ 直営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月27日

女性の働きやすさ:女性社会のため誰が上司かによりだいぶ変わるので

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、産休なども取り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

女性の働きやすさ：短時間勤務は難しいです。アルバイトですら最初からフルタイムでシ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が多い会社だが、本社は男性優位な所もまだあると思う。今後... 続きを見る

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3.2

東京都港区南青山５丁目１１－５住友南青山ビル　８Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:男性ですが育休、産休制度もある。時短勤務も有給を2時間だけ使... 続きを見る

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2.9

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:正社員だと「子供がいるから…」は通じない事が多い。学校行事は... 続きを見る

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愛知県名古屋市中区栄２丁目１１－３０セントラルビル　９Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 店頭接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトレット南大沢店/ 一般

女性の働きやすさ:私の勤めていた店舗は管理職に女性の方が就いていた。... 続きを見る

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株式会社アイランド

3.3

東京都渋谷区フィオーレ代官山

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:グレースコンチネンタルはお客様の年齢層が幅広いので、働くスタ... 続きを見る

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3.1

東京都港区赤坂８－１－２２ＮＭＦ青山一丁目ビル３Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇取ってる方もいますが復帰店舗が選べ... 続きを見る

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3.0

大阪府大阪市中央区淡路町３丁目５－１タンゴヤビル

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ オーダースーツ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部・販売/ 店長

女性の働きやすさ:体育会系なので体力ある方は向いていると思う！来店数も多いので... 続きを見る

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3.1

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:入社前は男性が多いのかなと思ってたけど、入ってみたら女性の方... 続きを見る

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株式会社スヴェンソン

3.2

東京都港区赤坂１丁目１２番３２号

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:育児休暇は早帰りなど、融通は効くと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社ウェアーズ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.wears.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前２丁目１３－１８木村ビル

従業員数	150名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	上杉典正
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ女性の働きやすさ:育休も取りやすい雰囲気で主婦の方は働きやすそうに感じる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:私は正規職員ではなかったのですが、正規職員の女性の方が産休を... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2203件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。アルバイト、パート共にほぼ女性で、子育... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト販売員 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の働きやすさは確かにあると思うが、仕事をしない店長でも降... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:名目上、生理休暇など女性の働きやすい環境はあるがよっぽどでな... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多いので、凄く働きやすかったです。休暇も希望を出せば通... (続きを見る)

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