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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:中途社員でも馴染みやすい風土にはなっている。なぜなら平均年齢が高い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組もうとする気持ちは感じられるが、最終的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:将来的、時代性を考えた経営をしてないため、まったく魅力を感じない。も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:堅実さがあり、常に新しいことをする上で慎重かつ冷静な判断をしながら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:新卒社員の定着はない。新入社員の研修や教育制度がないから。まず新し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:中途社員の定着はあまり感じない。なぜならみんなが同じ考えを持って、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:会社の安定性は分かるけど、将来性があるとはおもえない。細く長くの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:会社の安定性があるのは確かだけど、魅力を感じない。社員の成果に繋が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
事業での社会貢献:給与の面では、社員の成果によっての配慮がたりない。不安定だと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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