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三協オイルレス工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
自動車メーカー、金型メーカーには名前が知られていて営業を行わなくても、売り上げが出せている。
急に売り上げが無くなるということは少ない。

事業の弱み:
新商品の開発に遅れているので、ライバル企業との差が広がっている。
社内はまだ自動化が進んでいない。

事業展望:
経営人の考え方が変わってきてはいるが大きく変わっているとこはないので、
数年間は現状と同じままだと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の弱み:材料費の高騰。製造現場の
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回答者: 女性/ 広告宣伝課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業展望:今のところ、数年前から業績が悪い状態が続
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:ニッチ産業であるため競合他社が入りにくく、製品の利益率もよい。事業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案制度があり、提案をする機会は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が細かいところまでこだわるので、そんな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】あまり良い点が有るとは思えない。裁量は管理職であっても少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】取締役クラスであっても細かい指示をだすので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
仕事内容:自動車生産設備向け部品において、圧倒的なシェアを持っていること。国内は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】わかりません。 創立50年ですが、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】教育や研修はあるが、トップダウンのため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】競合他社に比べると優れていると思う点は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】これ以上の発展は望めない感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員として働いていたので、リーマンショックの際に契約終了でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リーマンショックの時には、経営もかなり厳しかったようですが、今はも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長
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