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I・T・O株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
122件
I・T・O株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。I・T・O株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、I・T・O株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月03日
口コミ投稿日:2024年07月05日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
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3.4
福岡県古賀市駅東3−3−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ マテハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:クラブや活動が盛んで交流するのが大事だとはっきり表している。...
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3.1
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目5-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店により雰囲気は全く異なります。私の在籍するオフィスは、と...
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2.9
神奈川県藤沢市桐原町8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 焼結部
企業カルチャー・社風:部署にもよるだろうが基本的には人が良く、元気があると思う。社...
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2.8
石川県金沢市野町5−18−18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工部
企業カルチャー・社風:資格を取得するように推奨されるがとくに評価はもらえない。組織...
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3.3
神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 計画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に親会社の言うことは絶対という感じが否めない。会社とし...
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3.3
神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】わからないと次に進まないので、新入社員や若手...
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3.1
東京都千代田区神田淡路町2−101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達部/ 係員
企業カルチャー・社風:事業部同士で壁が厚く、事業部間の異動がないせいかお互いを理解...
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2.9
富山県滑川市栗山2880
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社して早くから色んなことを経験させて貰える。多くの失敗を経...
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2.8
熊本県熊本市北区植木町一木111
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 搬送課/ 主任
企業カルチャー・社風:本社がなので熊本人の色がこすぎる組織体制・コミュニケーション...
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3.3
東京都大田区羽田旭町11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の所属していた部署は若手の社員が多く、活気がある。その為...
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I・T・O株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
良くも悪くも昔ながらな会社だと思います。トップダウンが強く、けどそれさえ守っていれば安定して働ける。
業界全体的に昭和や平成初期の気質が残っているイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
社内行事で飲み会が定期開催されるので、そこで他部署とも繋がりができます。
ちなみに飲みを強制されたりはないので、お酒が飲めない人でも安心できると思います。