回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
最初の給与については前職や経歴、年齢を考慮してくれます。昇給に関しては年間通しての一個人の結果次第で評価してくれるので、支店や会社の結果には左右されません。賞与に関しては夏・冬の２回ありますが、会社の業績次第になり、その点はどこの会社も同じだと思います。各種手当としては家族手当、通勤手当、残業手当や深夜残業手当があります。更に営業職はインセンティブがあり、通常の給与に自分の頑張り次第でいくらでも上乗せできるシステムがあります。
最初の給与については前職や経歴、年齢を考慮してくれます。昇給に関しては年間通しての一個人の結果次第で評価してくれるので、支店や会社の結果には左右されません。賞与に関しては夏・冬の２回ありますが、会社の業績次第になり、その点はどこの会社も同じだと思います。各種手当としては家族手当、通勤手当、残業手当や深夜残業手当があります。更に営業職はインセンティブがあり、通常の給与に自分の頑張り次第でいくらでも上乗せできるシステムがあります。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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