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株式会社ランドネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ランドネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを611件掲載中。ライトハウスは、株式会社ランドネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:開放的でチームワークを重視する社風があり、様々なバックグラ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:元気に仕事をできる人が多いと思います。みんなやる気は高いの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風はかなりあるかと思います。ダイバーシティ・多様

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:業界的に体育会系の人が多いのかなと思ったのですが、意外と大

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とはメリハリのある関係構築が出来ている。

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回答者：女性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:明るくて楽しい性格の社員が多いです。違う職種同士でも飲みに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:優秀な人が集まっているので、自分の中の手本として尊敬できる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション:上から下の風通しは、とてもクリアだと思います。変な

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:トップダウン数字を残した人が正しい。個人の成績にしっかりと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:所属する部や課によってさまざま。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:超体育会系。根性論が強い。組織体制・コミュニケーション:平

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:基本、トップの考えに左右されるし、良くも悪くもすぐに方向性

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンです。トップの決裁がないと進まないこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：まずやってみよう、ダメならすぐに方針は変えていこうとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多い一方、それを指揮監督する中間管理職の数が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：上司による。年齢が若いせいか全てにおいて中途半端なとこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の会社で活気はある。いい意味で活気は良いが人に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:結果が全て。組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】対応が遅く、言っていることが全然違う。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、上の意見は強い。取締役も昔からの人が多

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:営業と事務であまりコミュニケーションの連携が上手く

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:みんなパソコンにむかい黙々と作業していたので、とく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

組織体制・コミュニケーション:社長から積極的にアルバイトにも声をかけてくださり、

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会社名	株式会社ランドネット
業界	不動産・建設
URL	https://landnet.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　７Ｆ

従業員数	711名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	榮章博
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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