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株式会社ランドネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:上昇志向が強い方や高い目標を持って仕事をしている人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:元気でやる気に満ち溢れている人が多いですね。加えて
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:過去の経験から、営業職は社員同士少しピリピリしてい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しのよい職場です。基本的に話しやすい人が多いで
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:不動産業界ということで雰囲気に不安もあったが、いわゆるイケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:活発な人が多いのでとても元気に満ち溢れている社風だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:ランドネットは考えながら走るタイプの会社でとにかくスピード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:会社としてのガバナンスはしっかりしているが、現場レベルでい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:開けた社風でごりごりの体育会系組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:個人で仕事をするというよりは、みんなで結論を出し合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:営業会社といえばお互いがライバルという事もありオフ
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:朝は日経新聞を読み合わせたり、夜には輪読会という本を読み合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:営業に関しては、完全に「成果主義」「実力主義」というイメー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:会社自体は実力主義が、根付いていると思います。特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:営業部は体育会系の社員が多い。仕事は基本的に単独で行うこと
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:部長が偉そうに権力を振るう時があるダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。やる気がある人がどんどん発言できる環境はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:風通し自体はとてもいい会社だと本当に思う。そして意見を言い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん取り入れていくかんじ。日々使うものが変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:常に同じメンバーで営業を行っていくわけでないです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:ありがちな1日や1週間のインターンではなく長期のインターン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:以前はそんなに採用活動はしてこなかったようだが、ここ数年で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:京セラの創業者である稲盛和夫さんの本をよく読むこともあって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社ではあるが、社員同士の関係性は良くて旅行や部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:情報の共有がされやすい環境。いい情報だけ共有され悪い情報は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しがとてもいい。東京のオフィスは仕切りなどがないワンフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:若い人が多い現場だからというのもあるんだろうが、風通しがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 普通社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:電話一本で利益を上げていく会社組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:希望すればできると思います。希望しなければずっと同じ作業で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:半期に一度、部門ごとに優秀者が選ばれます。表彰されるとお祝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良い社風です。良い意味で上下関係は厳しすぎ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:社風は良い意味で体育会系です。若い社員が多く、活気に溢れて
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかというと開放的で、社歴やポジションに関わらず
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回答者: 女性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーは一人ひとりが自己成長を追求し、同時にチー
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:社風はオープンで、社員一人ひとりが主体的に行動できる環境で
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