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株式会社ランドネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:良い意味で個性的な人が多いし、社員の仕事のレベルが高い。大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:社員や管理職の間には、高いコミュニケーション能力を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:上場はしているが、昔ながらの泥臭さもある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:仕事に対して真剣そのもので、何をするにしても本気で取り組む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:この業界には厳しい印象があるかもしれませんが、実際
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:体力と知力を兼ね備えた優秀な社員が多いと思います。仕事に対
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回答者: 女性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:先輩社員による仕事の進め方やノウハウの共有が随時行われてい
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しがいいというより、皆さん和気あいあいとした雰囲気です
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:不動産会社の人間関係は、社員同士やお客様との関係性
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば、自身の条件にかかわらず役職の獲得や出世は
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:ランドネットでは優秀者をたたえるために半期に一度、優秀者表
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:社員に仕事の裁量を与えられていて(人によって裁量の大きさや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:常に新記録の更新を意識している方針の為、数字に対する意識は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:意外と思われるかもしれませんが和気あいあいとした雰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:会社によっては社内の顧客情報や保有している物件情報は部署・
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の組織文化を持っており、入社数年で管理職に昇進
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:能力を発揮することに注力している会社で、スキルアップや資格
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:社風というかわかりませんが、人を育てる風潮が大きいと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:職場は活気に満ちており、社員たちは常に前向きな姿勢
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:賃貸管理業務はチームで行われることが多いため、協力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:部署や役職に関わらず仲がいい人が多い印象です。家族
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:職場では部署や役職にかかわらず挨拶や会話をしていて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:組織体制の部分ですでに記載してしまったが、仲がよく仕事とプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:個人の見解を述べるのであれば、いい意味で猪突猛進という言葉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:上昇志向が強い方や高い目標を持って仕事をしている人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:元気でやる気に満ち溢れている人が多いですね。加えて
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:過去の経験から、営業職は社員同士少しピリピリしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:活発な人が多いのでとても元気に満ち溢れている社風だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:ランドネットは考えながら走るタイプの会社でとにかくスピード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:会社としてのガバナンスはしっかりしているが、現場レベルでい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:開けた社風でごりごりの体育会系組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:営業会社といえばお互いがライバルという事もありオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:営業に関しては、完全に「成果主義」「実力主義」というイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:営業部は体育会系の社員が多い。仕事は基本的に単独で行うこと
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:部長が偉そうに権力を振るう時があるダイバーシティ・
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