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株式会社ランドネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:私はバックオフィスで働いていますので、社員のみなさんがスムーズに業務を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:全国展開により、異なる地域や市場の特性を理解し、幅広い経験を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:研修制度が整っていて、未経験の方も活躍できる環境があります。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:営業ではありませんが、バックオフィスの部署で勤務をしています。内容とし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:事務職の経験は浅かったので心配していましたが研修があるのとO
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:年功序列の風土はありません。営業職はとくに実力主義です。事務
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:契約書類の作成や取引のサポート、データ管理や顧客対応など、幅広い業務に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:社員の成長に対して前向きな会社なので、多くの施策が用意されて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発として、宅建の取得支援がある。手厚くサポートして
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:宅建取得にはかなり力を入れているが結果は芳しくない。営業は宅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司と部下のフラット感はあるが、急成長した
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:不動産の世界で生きていくなら知識も力もつくと思いますが、人事
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:全社員の前に立って一人でスピーチをする機会があります。今考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:入社時に少し研修があったがその後はほとんどない。現場任せ。教育担当が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社したら会社の方針のお手本にしていることを教えられる。方針はわかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:宅建の勉強会に強制的に参加させられます。特に成長できる研修プログラム
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
働きがい:不動産のことを学べることは良いと思います。宅建の勉強会もあるのでその点
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:契約社員なので決まった仕事を黙々としていたのでキャリア開発な
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