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株式会社伸芽会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
505万円300~650万円13

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収505万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数13

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
528万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
545万円
(平均年齢46.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
475万円
(平均年齢43.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
465万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社伸芽会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年に2回です。基本的には会社の利益が出ないと賞与は発生しないという会社の考
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:社歴で上がる勤続手当は10年目までで、それ以降は実力等でしか上がりま
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、目標を設定され上司と面談をします。大きな人事は基
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 37万円 0万円 40万円
年収 490万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:職位と連動して上下。ただし、中途入社が多く、条件が色々ようで不明確。評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては能力(教室売上、合格実績)が反映されます。社会人、企業と
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:休日出勤も残業もばりばりで、プライベートはほぼない人たちが社員に上がっ
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株式会社伸芽会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:退職金は出るようだが、10年以上働いても100~200万円程。オフィス
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 専任講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与・退職金は正社員のみ。契約社員でも昇給がある。同業他社と比較すると
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回答者: 男性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給のチャンスは年に2回、賞与は年に1回。社会保険完備。評価... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区
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回答者: 男性/ 教育事業部 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:売り上げや数字だけではなく、その人の人間性や会社への貢献度な... 続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
3.3
大阪府堺市南区高倉台2丁6-1
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は年1回、4月給与のタイミングで行われます。評価は賞与の... 続きを見る
2.7
東京都目黒区八雲1丁目4番6号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:昇進はしやすい。ある程度真面目にやっていれば商談率の向上は見... 続きを見る
2.9
大阪府八尾市南太子堂2丁目1-59谷口ビル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長
給与制度:インセンティブが多くあります。大教室手当・生徒手当・報奨金(... 続きを見る
2.7
北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1番15号
人材・教育・学習支援
3.0
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-106階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 室長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部
給与制度:一年目なので、他社と変わりませんが、「給与が低い」という理由... 続きを見る
2.8
東京都港区北青山3丁目5-5ティアラ北青山ビル 601
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 巣鴨支部
年収・給与の満足点:なし。年収・給与の改善点:もっとみんなのモチベーションになる... 続きを見る
4.1
熊本県玉名市大浜町2173番地1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:自己評価と他者評価の2つの視点があり、自分の基準が会社の求め... 続きを見る

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