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株式会社日東フルラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円240~500万円31

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数31

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
277万円
(平均年齢34.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
349万円
(平均年齢30.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳365万円420万円11
35~39歳340万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日東フルラインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初は多いと思います 運送業の中では普通くらいですが 長く勤めても給料
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株式会社日東フルラインの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】長時間拘束 安月給 退職
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回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:退職金などは最初に無いと言われる。ほかの福利厚生はわからない。オフィス
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
岐阜県可児市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給賞与は安定してもらえる。残業代もその都度つくため、残業し... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市港区福崎1丁目1-41
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:基本給が低いので残業代で稼ぐ感じ。運送会社では珍しく年2回賞... 続きを見る
2.8
愛知県春日井市東野町9丁目7-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 桑名定温センター/ 管理者
評価・昇給制度:年に一度管理者による評価で決まります。数年に渡り社内評価10... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2丁目9-2日立物流ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.9
大阪府河内長野市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:年収的には高い方だと思うけど、内容も濃いと思います。年収・給... 続きを見る
2.1
東京都新宿区
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.4
東京都品川区東品川2丁目6-10
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年俸制賞与はコイン制度、全方位からのコインの獲得枚数で賞与が... 続きを見る
2.8
東京都江東区
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本、残業制なんで身を削って長時間労働しなくてはなりません。... 続きを見る
4.3
福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸5番3号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:賞与は、会社の業績等を勘案して毎年6月と12月に支給されてい... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル3F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:私情にとらわれない評価ですが営業は単に数字だけでななく、過程... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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