同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区芝浦1丁目12-3Daiwa芝浦ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目で誠実な人が多いです。入社前に想像していた以上に、親身...
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4.0
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社してから感じるのは、仕事だけでなく、休みの日も部署の仲間...
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3.1
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 9F、15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも責任ある仕事を任せてもらえ、大きく成長できたと感じて...
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3.0
大阪府大阪市西区新町2丁目4-2なにわ筋SIAビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ギスギスはしていません。新卒の人は馴染みやすいと思います。中...
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3.3
東京都港区海岸1丁目2番3号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ eBDX/ 勤務
企業カルチャー・社風:無回答組織体制・コミュニケーション:リモートワークが主流にな...
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3.0
東京都中央区日本橋富沢町111ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ひかくてきに風通しがよいかいしゃです。組織体制・コミュニケー...
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3.5
東京都千代田区神田猿楽町1丁目5-15猿楽町SSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:しっかりとした前向きなカルチャー、チャレンジしがいがある。組...
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3.7
東京都千代田区九段北4丁目2-1市ヶ谷スクエアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人を大切にする考えが根底にあるためか、非常に人当たりのいい従...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台34龍名館本店ビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人の良さはすごいと思います。飲み会はもちろん帰り際にばったり...
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3.6
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気できになる点はほとんどありません。電話...
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株式会社ファストのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社ファストの回答者別口コミ(12人)
- システム開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月12日
- システム開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月10日
- システム開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月09日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月04日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年11月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当社は対面で話す機会を設け、社員同士のコミュニケーションを大切にしていると感じます。
その活動の1つとして、月に1度の帰社日(※)が設けられています。
※通常多くの社員は、案件に伴い各現場で作業をしておりますが、帰社日は現場と業務調整をして自社に帰り作業を行うこと。
帰社日には、ファスト内管理職の方から業務連絡、社員による情報展開(勉強会)、グループミーティングを行います。
グループミーティングは堅苦しい印象はなく、各グループで作業報告を行ったり、雑談交えながら近状報告を行ったり、問題点や困っていることがあれば直接グループのリーダーに相談することができ、社員間の距離が近いことも当社の特徴と感じています。