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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の数字をあげるとやりがいはあります。ですが、業務の内容はほとんど教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：入社後はガッツリした研修があります。とてもしっかりしていて、社会人と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ないですし受け身の姿勢じゃ先輩社員はなに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業としては成長は見込めるのではないかと思います。会社は数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】営業職なので、結果が全てです。結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験からでもどんどん仕事を任せてもらえる。社内政治はほぼ必

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社してすぐに合宿研修があり合宿研修後で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この仕事は自分個人でやったらやっただけ評価をしてもらえる会社。自分を高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育に関しては、入社しての合宿研修のみであ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】最上級のビジネスマナーが短期間で身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】即決で契約取ってこないと何しに行ったみたいな感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員専用の会社HPがあり共有事項は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】初受注で、お客様に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前に数日間の宿泊研修があり、光通信グループの考え方、理念、社訓な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手が中心の会社です。課長、部長も、ほとんどが20代で和気あいあいとし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：テレアポ、また、営業で成績を伸ばせる人に関しては、歩合やキャンペーン、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全実力主義。数字が全て。ノルマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】取り組みはありません。自分で聞きにいく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】完全実力主義のため、やった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多い。ですが、チーム目標もあるので、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】数字が上がればとても働きやすい環境。社員も若くエネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めます。１年を通して出入りが激しいと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】若い人が多いので、上下関係はあまりない。その点仕事は進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】導入研修で３日間施設へ。他にもメーカーの研修施

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とは常に競争。事務所が隣で競いあって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全てを個人が決めますが、最初は上司と共

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】地域統括とは常に一緒。年に数回西日本の統括

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】数字が全てなので、それさえ挙げればとても、自由な雰囲気

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用でも合宿の研修をきっちり受けさせてもらえるので、社会経験等で

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成果に関しては他の具合がいかなる状況にあっても賞賛されるので、ほめられ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】マネージャー、サブマネージャーになればあります。た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本テレアポでの営業が多いです。チームの結果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】最初は見積もりなどの値段の判断は基本上司がやりま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】基本個人プレー。売れればいいと思うので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本個人プレー。売れればいいと思うので、そ

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働きがい:これまでは弱電の設計開発をしてきましたが、現業務は強電ですの... 続きを見る

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会社名	株式会社リトル・アイ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.ie-group.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目４－１０

従業員数	12名
設立年	1996年
資本金	101百万円
代表者	柏崎由隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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