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株式会社デジタル・ナレッジの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円250~1050万円18

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数18

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
725万円
(平均年齢38.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
444万円
(平均年齢40.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
514万円
(平均年齢37.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳662万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社デジタル・ナレッジの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
賞与:
・各四半期ごとに事業部長と面談し、その期の振り返りと次の四半期の目標についての面談を実施
・自己評価に対し、事業部長評価の配点を加味し賞与が決定
・支給月は7月及び12月
という感じです。

インセンティブ:
私のいた事業部では、社長賞的なものをいただき各従業員に1万円配られました。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
年収・給与の満足点:・満足している点は特にありません。年収・給与の改善点:・評価
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業時間を含んだ給与体系となっていますが、みなし時間を超過して業
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回答者: 男性/ ディレクタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の内訳に年齢給と勤続年数給があるため、毎年必ず昇給するのが特徴で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:給与体系があるにはあるのですが、毎年わずかにしか上がらないです。どこの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務年数に応じて表彰・賞与がありました。評価制度:4半期に1回評価があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が圧倒的に低く設定されており、賞与なども年間通して1か月分~3か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は他社と比べると低めだと思います。また、昇給のタイミングは一度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年次で行われる昇給は、他の企業より若干良いと感じられるため、それなりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
評価制度:契約社員は毎月、部門長より評価がつき、正社員よりも昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事を統括している女性役員に気に入られるか、長く勤務している人が評価さ
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株式会社デジタル・ナレッジの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ディレクタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月04日
福利厚生:退職金は確定拠出年金のみで無い。家でローンがある場合、半額を出してくれ
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回答者: 男性/ デイxレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:退職金はない。特に手当などで秀でたものは無かった。オフィス環境:当時は
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給与制度:年2回昇給があり、基本的に上がっていく。賞与は営業はそれなり... 続きを見る
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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