回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
・各四半期ごとに事業部長と面談し、その期の振り返りと次の四半期の目標についての面談を実施
・自己評価に対し、事業部長評価の配点を加味し賞与が決定
・支給月は7月及び12月
という感じです。
インセンティブ:
私のいた事業部では、社長賞的なものをいただき各従業員に1万円配られました。
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回答者: 男性/ ディレクタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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