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株式会社相鉄ホテルマネジメントの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ ほーる/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:煌びやかな世界だと想像していたが、かなりハードで
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回答者: 女性/ ほーる/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の弱み:土日祝休みではないのでワークライフバランスがとりにくい。平日人がいな
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:相鉄は昔からある会社なので社風や働き方も古いのか
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業のため、お客様とのコミニケーションが楽しい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:アルバイトなのに、ここまでやるのか?といった方には、向いてい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休の回数限度などを設けている店舗もある。基本的
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:アルバイトを中心にフロントを回すといった業態です。組織体制
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:高い志はありません。現状維持ないし安定を求める様に感じます
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:社員がアルバイトやパートに気を使っている。店舗により明るく
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ前は、アルバイトにも決算賞与がありましたが、現在は決算賞与が無い
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:一般的な、有給や健康診断などはありますが、コロナワクチン休暇があるのは
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
賞与:賞与はありませんでした。雇用形態によって異なるとインセンティブ:インセンテ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:ホテル事業以外にも、他にスーパー、不動産、保険、鉄道など様々な事業が
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:すつう働きがい:パート写真だったのでよく知りません、これ誰の
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:地方からの異動者に関しては家賃補助あり退職金はなしオフィス環境:現場で
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:海外にもホテルが出来ているので経験が積めそう。働きがい:いろ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%取れました。希望休もほぼ100%通りました
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
オフィス環境:配属される店舗によるとは思います。古い店舗に配属されると、環境も良
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:退職金以外は充実。オフィス環境:普通。オールドスタイルなので、外資のよ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性に関して、働いている方は多いので働きやすいとは思います。本
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の弱み:コロナで業績が悪化し、なかなか持ち直せないのが現状です。色々と試行錯
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回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金がありません。住宅補助や寮もないので、他の企業さんに比べると福利
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:現地責任者に女性も多く存在。ただ本社の収益に直結する部署ではあ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:夜勤があるが、社員になると日勤のみ。子供がいる人は時短勤務も可
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手のうちは徐々に上がっていくが、昇格しないと本給与はほぼあがらない。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:親会社が大きいが、それも今後は未定。事業の弱み:景気に左右される。安
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはきちんと守られています。無駄な残業もありま
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、比較的、好きに取れます。困るのは管理職の方
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:あまり期待はできません。電鉄会社のグループなので、安定してい
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列です。あるところをピークに下がっていくようです。賞与やインセン
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:とにかく努力して、上司に認められて、昇進するしかないんじゃな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:2社統合でできた会社で、ホテル現場には女性が
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わりありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:今は関東、関西はホテル建設ラッシュのため、人材不足が問題となってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:新規店舗開業を任されることがある。これは普段では経験できないことだし、
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