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株式会社相鉄ホテルマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:お客様のためにこんな事やりたいなあと思うが、トップのやり方
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:上半期、下半期ごとに目標を設定し上司と面談の上で賞与の金額
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは当たり外れが多いと聞
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:アルバイトを中心にフロントを回すといった業態です。組織体制
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:高い志はありません。現状維持ないし安定を求める様に感じます
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:社員がアルバイトやパートに気を使っている。店舗により明るく
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:現場には若い社員が多いので、風通しがいい。上司とも年が大き
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:定期的にミーティングが行われており、上司との面談の機会も年
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:歴史のある競合他社を吸収合併した影響で社風が定まっていない
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション:どの業種・会社でも仕方がない事ですが社員・アルバイ
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回答者: 女性/ 宿泊予約/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:優しい方が多いです。ホテル業なので、他企業に比べて男性社員
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3.2
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