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株式会社日本ブレーンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本ブレーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本ブレーンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:
資格取得にかかる費用は支給される。また資格により一時金や毎月の資格手当も出ることもある。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IS部/ アドバンスドシステムエンジニア

2.5

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月30日

教育・研修：未経験ではありましたが、入社時の研修にてどういった事をするのか、また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月30日

成長・キャリア開発：仕事を複数の案件から選択することが出来るため、自分の伸ばした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月30日

成長・キャリア開発：アットホームでコミュニケーションがとりやすく、働きやすい。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】誰に相談して良いのかすらわからない。相談自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談は出来ないです。誰も相談に乗れる程余裕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】全部改善して欲しいですけど、出来ればエンジニア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】正直フォローは何もしてくれない。怒られる事は多

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:資格取得制度があるので分かりやすく目標を作り働くことができます。その他

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:基本情報などを取得すれば、給与にプラスされる形で月に数千円が

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:最初に研修があるので未経験でも働ける。未経験でも続けるか続け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】帰社日の発表だが、基本的に下調べや調査

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがい:成長は環境次第な面があるので、よほど強い自己プロデュース能力を持ってい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：面接時は自社内開発にも力を入れているとの事でしたが、殆どは客先常駐タイ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得時の一時金や給与に対する手当は充実していました。今は

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回答者：男性/ ＰＧ，ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:特になし。資格取得制度や特定テーマでの勉強会など。また、希望

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】なに基準でかは分からないがチーム分けがされているので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】クラス別のスキル表ですが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月に１日帰社日があるが、そこで、もちま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】クラス別に細かなスキル表が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：新卒には教育や研修があった。きちんとプランをたてて先輩社員もなにかと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】部門メンバーがどうしても、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】基本的に基幹業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】まだまだ未熟者ですが、部門最高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業務スキルは独学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】残念ながら、教える側になっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】技術系の時は、多少ありました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部門最高位をいきなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】残念な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はあるが仕事が高稼働の

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回答者：女性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ファスト

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。ただ研修は新人研修でしか提供していないの... 続きを見る

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会社名	株式会社日本ブレーン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.jbc.co.jp/hp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－５６Ｆ

従業員数	150名
設立年	1985年
資本金	90百万円
代表者	宮内剛之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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