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ミモザ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく研修が多いです。スキルアップのための講座
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:勤務条件が希望に合ったため。入社前に認識しておくべき事:風通しの良い職
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場で働きたいと思って入社を決め、入社前に初任者
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に人手不足なんだろうという
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより研修がないです。事業所によってしっ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとゆるいかとおも
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職にはなりたくなかったが、人手不足のため、や
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:やっぱり介護業界はこんなもの
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はアットホームな会社と思っていましたが、急
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた人員配置より、実際の人員配置は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員全体に言えることですが、やはり人それぞれ価値
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員でも任される事務仕事
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職が若い。新卒採用で数年したら管理職を任せる
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していなかったので、ギャップはありません
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理者の入れ替えや退職が激しく落ち着かない。未来
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入社時の期待と入社後のギャップ:病院などへの飛び込みの営業があります。... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目25-23
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:必須研修が多かったり、書類に関しても決まったものがあるため、... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:案外、人が辞めていくのが早い、と感じる。ホワイト企業だと思う... 続きを見る
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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