京王ビジネスサポートの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:
大手鉄道会社のグループなので、落ち着いた日系企業のイメージだと思います。男性も女性も穏やかな方が多く平均年齢もそう低くないので、それが更に落ち着いた雰囲気にしているのかもしれません。平均年齢が低くないため、若年層が良い意味で可愛がられる(大切にされる)印象です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士ランチに行ったり、社のイベントがあったり、親会社でのイベントがあったりと、グループ会社同士や親会社の方との交流もあります。
とはいえ、強制参加のようなイベントはないので安心だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
お子さんがいて働いている方が多いので、産育休はもちろんのこと、時短制度など働きやすい環境が整っていると思います。親会社が大きいので、それにならい社会の変化に合わせて変えていけるところが良いのだと思います。

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会社名	株式会社京王ビジネスサポート
業界	その他（その他）
URL	https://www.keio-bs.co.jp/
所在地	東京都多摩市関戸１丁目９－１京王電鉄本社ビル内

従業員数	68名
設立年	2001年
資本金	25百万円
代表者	清水貴之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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