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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:自分次第で上がってはいけるが、今までの実績功績があったとして

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:決められた業務をこなすため成長性はあまり感じない。特殊な業務

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:成長は出来ましたが個人に任せるところが多いので全て自分次第で

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同じ業界の企業の口コミ

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社

3.6

東京都江東区枝川一丁目９番６号住友不動産豊洲ビル2F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【教育・研修について】派遣社員に対しては教育や研修はなかった... 続きを見る

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株式会社OverREVO

3.0

愛知県名古屋市中区錦1丁目19-24名古屋第1ビル6F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:合格すれば、資格取得の際の試験代を全額返還していただけるのは... 続きを見る

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株式会社ミロク情報サービス

3.1

東京都新宿区四谷４丁目２９－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【入社時の導入研修について】新卒で入社したため、新入社員研修... 続きを見る

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日鉄日立システムエンジニアリング株式会社

3.2

東京都中央区聖路加タワー　２６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】プロジェクトを最後までやりきった時、成長... 続きを見る

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ネクストライブ株式会社

4.5

大阪府福島区福島1丁目4-4セントラル70 2F A

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:中途入社（経験者）が多く、研修制度はまだまだ充実していないと... 続きを見る

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株式会社シスコム・テクノロジー

3.5

東京都豊島区東池袋１丁目２１－１１オーク池袋ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:プロジェクト案件ごとに企業や現場を転々とする場合も多いですが... 続きを見る

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株式会社オーイーシー

3.1

大分県大分市ソフトパーク

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:情報処理試験の取得で数十万のお金がもらえる。だが、ベンダー資... 続きを見る

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株式会社クロスキャット

3.0

東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:特に目立つ教育はありません。資格取得などは基本的に自分で勉強... 続きを見る

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ミニッツシステム開発株式会社

3.6

東京都豊島区池袋２丁目２４－４サン池袋Ⅱビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:製品やサービスの発展のための提案を具体的に出すことができると... 続きを見る

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日本ビジネスシステムズ株式会社

3.5

東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー　１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:自分で学んでいかないと、与えられる成長機会はほとんどない。手... 続きを見る

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会社名	サイバーステップ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://corp.cyberstep.com/
所在地	東京都杉並区和泉１丁目２２－１９朝日生命代田橋ビル　４Ｆ

従業員数	595名
連結従業員数	501名
設立年	2000年
資本金	2503百万円
代表者	佐藤類
決算月	5月
上場年	2006年
平均年収	442万円
平均年齢	28.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1969件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1664件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1279件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8964件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が充実しているので、個人の裁量次第では、成長できるのでは... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6633件) 平均年収（正社員） 920 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格、研修はどんなのがあるのか自分で調べて、もし、何か仕事に... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4905件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:実践を通じた指導がメインで、指導者によって差が生じることは否... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3910件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソリューション営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあるが、取得のための研修などはほとんどないに等しい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2832件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、給与、昇格には直結しない為、取るに... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他働きがい:基本営業とは言え、ルーティンばかりで数字を追うことは二の次。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2031件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:Udemy for businessを無料で使える。研修はか... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりやってくれるし上司に聞けば絶対に解決しま... (続きを見る)

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