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伏見管理サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:全てが自分の裁量で決まると思います。しっかりと管理、コントロールして長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:マンション管理組合、あるいは居住者の方に対して「何となく」と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:立場や考え方等異なる方々が大勢居住しているマンションですので、誰の目か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:居住者の方と親しくなり、一緒に協力して快適な住環境を作っていけるのが面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】正論で相手を論破してはいけないこと。乗り越えるに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】本人次第だが、会社としてサポート体制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいが、了承され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年2〜3階のフロントミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】約3年は、上長同行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】管理委託契約を更新されなかったとき、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】同じ失敗を繰り返さな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】マンション管理の法律等。その他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】資格が必要で専門的な仕事をする事を目指しているため、一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】応募をすればとりあえず就職できる。フロ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】フロントの仕事が出来るようになるための
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