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タクトホーム株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:設計は挑戦はほぼない風通しの良さは店舗による組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:グループ企業なので潰れる可能性は低い事業の弱み:標準仕様がやはり建売
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:設計は調整しやすいが土日固定休と有休のみで振休は自分からはで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:工程管理能力はつきます。資格取得手当はほぼありません。受かれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:工事部、設計部は土日休み営業部は、水または、火木のいずれか休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当は他企業と比べて良いと思います。ただし、設計職には歩合が無くど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一度 個人の評価によって変わりますが、会社の売上が良い時の方
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回答者: 女性/ 造成設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:年1回 各人の能力に応じて※事務職はほぼ一律数千円。部署によって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:建売業界では敵無しのグループ会社なのでかなり強いです。事業の弱み:建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、給与テーブルが職種毎に存在するため、役職や評価によりテ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:建売事業が飯田グループが主に牛耳っている為、事業は強いと思います。事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若い方が多く、エネルギーがあると思います。組織体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:アフター対応がネックとなります。現場数を担当すれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:通勤手当有り寮は基本無し。支店によってはあるとこもある。退職金有り (
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:未経験で入社すれば働きがいがあると思います。ですが、注文住宅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:かなりしっかりしている会社なので成長のしがいがあるオススメし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:社員旅行がありましたがコロナが流行り出してからはありません。オフィス環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:若い人が多く助け合い精神が強いため自分は働きやすかった組織
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:分譲住宅の施工管理のため、施主対応がなく、土日休めるのはあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:平日は家帰ってもご飯食べて風呂入って寝るだけ。自由時間はあま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途で入社したが、時間外営業手当?みたいなものがついており、基本給プラ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は配属される部署、店舗にもよるが、自分の店舗では予定を調
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:本当に建築の道で成長したいのであれば注文住宅の施工管理をした
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:完全土日休み、何故か業者が休みが多いのに祝日出勤なので求人票
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:私が在籍していた県ではいませんでしたが、他県では女性の現場監督
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。何があったか覚えていないけど、住宅補助や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:分譲住宅なので、同じ仕様を何棟繰り返しても学べることはさほど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の影響もあり時差出勤となっている。基本は9-18勤務
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:私の入社当時より給与体系はかなり改善された。新卒の給与も業界平均よりは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 35000万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は一律できまっている。その年によってばらつきがあり、低いと3000
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:職属している拠点による。人の足りていないところだと24時まで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:自社物件を買うと少し割引がある。毎年、社員旅行があり複数箇所から行先を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 35000万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は普通。高くもなく低くもない。ただし、実力主義どう言うよりは、年功
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:割り振られた業務を個々人がそれぞれ対応する。管理職
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:営業は宅建の支援があるがそれ以外はない研修はリモート研修のみ
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