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タクトホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:工程管理能力はつきます。資格取得手当はほぼありません。受かれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:未経験で入社すれば働きがいがあると思います。ですが、注文住宅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:かなりしっかりしている会社なので成長のしがいがあるオススメし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:本当に建築の道で成長したいのであれば注文住宅の施工管理をした
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:分譲住宅なので、同じ仕様を何棟繰り返しても学べることはさほど
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:営業は宅建の支援があるがそれ以外はない研修はリモート研修のみ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:監督っぽいことは出来る。特殊な工法で家を建てるので、他の会社
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:仕事量の多さは、自分の担当エリアの現場量によって変わってくる。仕事が少
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:お客様と接する機会はほぼなく、現場の品質管理や大工さんとのス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援はある。役職が欲しい場合、資格も必須とな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:自分で設計した住宅が実際に建ち街並みを形成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:1から10まで全て建物を作るので全て建て終わった後の感動はあります。お
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:入社してすぐの研修は先輩方が講師になって、設計に関わる法律や当社の仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
成長・キャリア開発:未経験でも上司や業者様からも丁寧に教えていただけるので、短い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
成長・キャリア開発:未経験でもやる気と吸収できる能力があれば仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:入社して本社で研修が何日間かあり各事務所に配属された後も週に何日かの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:入社して比較的早い時期に、物件の担当として、最初から最後までその物件に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
働きがい:自分の思い通りにいかない場合にいかないことが多々ある。例えば、大工さん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
教育・研修:個々最近は20時で帰宅するようになりましたが、これまではもっと遅い時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:ほとんど同じような構造なので、あまりスキルアップはできないよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:非常に成長している会社ですので、求められる仕事はもちろん、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
成長・キャリア開発:現在会社としても改善を計っていこうとしている部分ではあります
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回答者: 男性/ 施工管理課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:業者様との信頼関係が必須になるので、業者からの信頼を感じた時と多棟現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
働きがい:人生で一番高い買物とも言われている「家」に携われる事が一番ではないでし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:現場・役所調査から営業担当者と打合せしながらのプランニング及び図面作成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
働きがい:様々な人と会話する機会が多いので、色んな価値観を学べる会社であると思い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:一人で現場を任されるので最初から最後まで担当することで、完了したときに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:建築の設計をやっているが自分が設計した実際の完成現場をあまり見たことも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:良い点の逆の視点ですが、業務自体はシンプルなようでアドリブが求められ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
教育・研修:未経験で入社した私の感想ですが、ある程度のことはPJTで教わることが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
成長・キャリア開発:毎日が新しい発見の連続です。現場は生き物なので、同じ事の繰り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
働きがい:現場及びお客様ありきの職種なので、時間の制約があります。なので、時間の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:社内での研修がなく、マニュアルで施工方法を見て、現場に行って上司や職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:業務の流れから設計指針等最初はわからないことだらけだが、実際のCAD
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
働きがい:若いけど責任ある仕事が任せられ管理職にもなれる。 基本的にクレームあっ
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