回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
不定期ですが給与改定はあります。ただしその基準は不明確。具体的な指標もありません。何をどれだけやればどのくらい給与アップが見込めるというようなものがないので人によっては不安感があるかもしれません。
評価制度:
昇進昇格の基準は不明確。なにがどれだけできるからこの役職につけよう、この部分とこの部分が不足だから降格しないと、などの指標は見られません。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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