回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
いたってシンプルな給料制度だと思います。
営業所全体での成果が賞与の査定となりますので、一人が大きな数字をあげても個人が賞与をいっぱいもらえるわけではない。一応年次昇級は毎年あります。
給料を上げるには役職を上げていかないといけないです。
評価制度:
頑張りを評価してくれる上司にあたれば、どんどん昇進・昇格は望めると思います。
営業職は成果が数字に表れやすいですが、それだけではなく人柄も評価対象となります。
いたってシンプルな給料制度だと思います。
営業所全体での成果が賞与の査定となりますので、一人が大きな数字をあげても個人が賞与をいっぱいもらえるわけではない。一応年次昇級は毎年あります。
給料を上げるには役職を上げていかないといけないです。
評価制度:
頑張りを評価してくれる上司にあたれば、どんどん昇進・昇格は望めると思います。
営業職は成果が数字に表れやすいですが、それだけではなく人柄も評価対象となります。