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株式会社町田電話工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制：経営陣との距離も近く、営業としての考え方や仕事の方針などさまざま話が聞くことができ、仕事以外での成長もできると思います。社長をはじめ幹部の方からの社員への声がけなどがあり、気にしていただけているという安心感があります。
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口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制：「町田電話工業のファンをつくる」をモットーに活動してお
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口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制：「町田電話工業のファンをつくる」をモットーに、日々活動
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：人を育てることが会社の成長に一番大事であることをもとに
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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