回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月の給与は働いた分しっかりと支給してくれます。昇給は年一回基本給と技術手当が上がります。賞与は年2回夏と冬にあり、その年の売り上げ次第で年度末に決算賞与も支給されます。各種手当もあり、土日祝等の休日出勤した際も100％手当がつきます。また、資格手当は国家資格、技能資格ごとに分けられ、取得した分だけ毎月支給されます。
評価制度：
未経験で入社してもおよそ3年から5年で自分のサービス車を支給され、1人前の作業員として仕事に従事します。それまでは先輩と現場を回り、安心して技術や知識の向上に励むことができます。仕事の出来次第で従事できる作業の幅も広がり、現場の段取り等も自分で見立てて働くことができます。会社の雰囲気としては、実力主義で知識、技術が高ければ高いほど重宝されます。
毎月の給与は働いた分しっかりと支給してくれます。昇給は年一回基本給と技術手当が上がります。賞与は年2回夏と冬にあり、その年の売り上げ次第で年度末に決算賞与も支給されます。各種手当もあり、土日祝等の休日出勤した際も100％手当がつきます。また、資格手当は国家資格、技能資格ごとに分けられ、取得した分だけ毎月支給されます。
評価制度：
未経験で入社してもおよそ3年から5年で自分のサービス車を支給され、1人前の作業員として仕事に従事します。それまでは先輩と現場を回り、安心して技術や知識の向上に励むことができます。仕事の出来次第で従事できる作業の幅も広がり、現場の段取り等も自分で見立てて働くことができます。会社の雰囲気としては、実力主義で知識、技術が高ければ高いほど重宝されます。