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株式会社ドン・キホーテの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円200~800万円228

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数228

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
392万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳361万円800万円64
30~34歳410万円780万円47
35~39歳423万円700万円28
40~44歳461万円750万円25
45~49歳464万円800万円16

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ドン・キホーテの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大きな企業なので福利厚生はしっかりしている印象です。評価制度:昇進は年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年次毎に定額上がっていきます。昇進、昇格があればその分役職給とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ HC

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:退職金なしで毎月の給料に加算されているので、正直大変待遇は良くないと思
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+みなし残業代+役職手当+賞与      基本給~役職手当までは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:時給もそれなりによく、仕事内容も比較的簡単であるがアルバイトでも発注業
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列の文化はなく、若手であっても実力があれば昇進は早い。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々緩やかに下がっている。これも道玄坂再開発等無駄にお金がかかる事業。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定している感じだけはある。一定までいくと頭打ちになります。入りたての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒入社であれば、チヤホヤされるのでチャンスはある程度あると思う。が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:必ず年2回の賞与と給与査定がある。会社業績と部署業績連動なので、やりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほんと実力主義の会社です。数字を上げ、上とのコミュニケーションができれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気のある人、変化対応力のある人、には良い制度です。言い換えれば業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:顧客最優先主義を経営理念としています。又現場主義で権限移譲をして自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】制度自体は他の会社と遜色ありません。しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与制度自体は、他の会社のほとんど遜色ありません。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給プラス成果給です。年初の計画を達成するとプラス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義なので、結果、売上さえつくればボーナスなど色々な形で返ってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出せば給料として返ってくるので、その点は良かったです。階級制にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:楽しみは苦しみを越え、成功は失敗を越える、そして勝利は自分を越える。越
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社に比べて高いと思います。 しかし、結果が出せない人間は低い場合も
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回答者: 男性/ うんこ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ うんこ/ うんこ

3.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 80万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 2万円
給与制度:給料はいい、賞与は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アパレル/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトの給料であれば平均かそれ以上だと思う。評価制度:しっかりやっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営理念や企業理念を暗唱できれば時給アップがあったのでいいと思いました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイト代が忙しさに比べて安すぎると思います。暇な時間はほぼないのにアル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「頑張ればアルバイト、社員、選任関係なく時給アップもできる」と言われて
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回答者: 男性/ メイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
125万円 10万円 0万円 0万円
年収 125万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全な実力主義です。若くても実力があればパート内でも重責を担うポジショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義です。 数字によって適正に評価されます。 評価が高ければ、異業種と
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株式会社ドン・キホーテの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張って数字を伸ばした分、しっかり給与で反映してくれる。 ボーナスは給料
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張って数字を伸ばした分、しっかり給与で反映してくれる 労働時間・残業時
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株式会社ドン・キホーテの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:これは本当に少し残念だと思いますね。同級生と比べると、家賃の手当が出な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:単身赴任手当や会社都合による引越し代の補助がある。通勤手当はガソリン代
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グロサリー/ 主任
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3.1
静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1295番地1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ マックスバリュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗
給与制度:入社後に2度出産して産休明けで仕事に出戻りしてるので給与や、... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区道玄坂2丁目24-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.9
東京都新宿区西新宿1丁目1番3号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ グループ会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.1
沖縄県那覇市松尾1丁目9-49リウボウ別館ビル 5F
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役職によって手当てがあり、毎年の人事考課で等級があがり給与、... 続きを見る
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北海道札幌市白石区本通21丁目南1-10第2拓殖ビル
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 道南事業部
給与制度:昇給→能力給という形で少しの昇給はあるが、上限がある賞与→年... 続きを見る
2.9
秋田県秋田市土崎港北1丁目6-25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.7
東京都中野区中野4-3-2なかのサンクォーレ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ えいぎ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇進試験で給料が上がります。評価制度:年功序列ではなく実力主... 続きを見る
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兵庫県伊丹市中央5丁目3-38
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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