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株式会社ドン・キホーテの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ c/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ c

5.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:職位、職責に応じる形で額面が決まる。職位はS(スタッフ)、SC、C、A
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期の数値が良かった場合はボーナスが多い、過程を評価された場合は月給が
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与に関しては少し低めだと思います。頑張って評価を得れれば昇給するのは
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は他と比べて低いと思うが、完全実力主義であるため、賞与に関しても人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年次毎に定額上がっていきます。昇進、昇格があればその分役職給とし
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 44万円
給与制度:完全な実力主義です。年俸制ならぬ半俸制がとられており、成績が悪いとすぐ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全実力主義なので、昨対売上によって評価されます。年齢や経験は反映され
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は同世代と比べても低くない。労働時間が長いので時給で考えると少ない
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MD開発本部/ エリア長

1.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 0万円 90万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与体制に関しては着くポジションにより形態は変わりますが、上位役職にな
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 26万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 26万円
給与制度:職級が上がれば給与も一緒に上がる一般的な評価制度をとっています。手当な
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回答者: 女性/ mdスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:マネージャーやチーフなど階級が分かれている。マネージャークラスはそこそ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列ではなくやる気、実力で早く上がっていくイメージです。毎月の給与
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は早い人は早いです。そのため、やりがいが出る人とそうでない人がはっ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:努力次第に評価されるのはいいと思いますが、店舗の移動の際に前の担当者が
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回答者: 男性/ ジェネラルマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MD開発本部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年2回の査定があり昇給、賞与が決定します。事前提出の自己アピールシート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が安すぎる。固定残業代と営業手当とかで月給調整している。何かあっ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 4万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:小売業の中では比較的高い方であるが、みなし残業代が含まれているのでそれ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は、普通のサラリーの平均年収よりは良い。賞与は、一般の役職だと、3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ HC

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:退職金なしで毎月の給料に加算されているので、正直大変待遇は良くないと思
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雑貨、ライフスタイル/ 雑貨担当

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は寸志程度。評価予算達成してないとどれだけ真面目にやろうが給料は上
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー(MD)、VMD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 5万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回、半期ごとに昇給の機会があり、同時に半期の賞与査定となる。会社規
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 5万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
賞与:全体評価と店舗評価によるランクづけがされているので、売上の高いメガ形態のよ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 29万円 0万円 26万円
年収 398万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:半月ごとの査定。昨対ベースの数値は、いってて現状維持、予算比での数値で
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半期に一度査定がある。店舗の数値が悪い場合はどれほど努力しても高い賞与
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:かなり充実した印象です。賞与は年2回の査定でしっかり実績を出していれば
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 5万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年2回の夏と冬の賞与時期に店長とエリアマネージャーと一緒に半棒面
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給、賞与は、上部層にならないと全然良くない。手当は薄い。評価制度:年
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電事業部/ 店舗内事業部責任者

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 24万円 4万円 20万円
年収 308万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:額面通り支払われる。社内制度を用いればみなし残業超過による低評価も回避
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 105万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:実力主義であるが、数値が良くても評価されない時がある。上司による。評価
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:売上・粗利、自分アピールが昇格、給与、ボーナスにつながる。評価制度:1
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回答者: 男性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 4万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年二回の面談にて賞与と昇給減給が確定します。基本給は職位毎に10数等級
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+みなし残業代+役職手当+賞与      基本給~役職手当までは
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。売上が上がれば役職も給与もあがるため若いうちからかなり貰って
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品/ MDP

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回半棒面談がありそこで昇格、ステイ、降格が言い渡されます。各職位
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 68万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:年2回査定があり、その結果で「昇格・ステイ・降格」と「賞与」が決まる。
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