Item: 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
Rating: 2.5
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】まだ、若かったので支持されたことを

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】当時は設立されたばかりの若

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後3ヶ月は新入社員全員が東京で研修。そのご

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】勿論、報告会は頻繁にありましたが、自由度は大きかったと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】新卒でまだ若かったので、そこまで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】システム構築の段階ではチームですが、開発にな

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】新人だったので、頻繁に関わったのは課長クラ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】私は開発だったので、システムが出来上がった

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】報告会がそれに当たると思います。当時は

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】全く問題なく馴染めます。私の知る限りでは

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】残業も少なくはなかったのですが、とても働きやすい環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：管理職は社員からの相談がなければ、問題が大きくなってからでないと動き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：話を最後まで聞かずに被せて発言してくることが多いため、相談をしている

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】福利厚生などは充実している。三菱

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議は、週一回、課内のミーティングが開催されるほか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】スケジュールは、年間の大枠スケジュールはあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】他部署と関わることは、あまりないが、業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイディア自体があまり出ないため、実現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。担当業務の全般につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境である。相談先の人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、比較的寛容な風土であり、全体的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】情報セキュリティに関するスキル、知識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】旧財閥系ということもあり、新しいアイディア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】担当業務の全般について、ほとんどを任されており、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】社長等とのミーティングは年数回程度。部長クラスとの打合

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2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術的観点で言えば大規模プロジェクトや最新技術プロジェクトの案件も扱っ

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：工事の受注によって発生してくる商品の発注、工事の流れ等、顧客の対応が大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】要望度は高かった。営業事務から経理事務、部署内の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い人と低い人の差があった。派遣社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社員は午後8時前に帰ることは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。なにをするにも、エクセル表のレイア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。派遣社員の仕事は派遣社員がやることで、各部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。基本的に賞賛表彰することはなくて、叱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50代。社内での経験

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：パソコンの組み立てが好きで、この会社への派遣を選択した訳です

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会社名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mind.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目６－８田町ファーストビル

従業員数	2600名
設立年	1978年
資本金	1250百万円
代表者	上田雅章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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