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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩基本的に仲が良い。コミュニケーションもよく
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:明るい人が多いと思う。ただし、女性社会なので上下関係ははっ
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:20~30代の方が大半なので、先輩・後輩に関係なく趣味で繋
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは社員同士よ
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:入社順に先輩にな
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回答者: 女性/ シニアパーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京列車営業支店

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:学校のようなところ。どこの職場も同じかもしれないが
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回答者: 回答なし/ パーサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:いわゆる年功序列。 女性が多いので色々と問題は多い。噂話を
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよく先輩も優しいですし、後輩も可愛い
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:上位下達の組織体制なので挑戦よりも安定
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
組織体制・コミュニケーション:上司に何かと相談できる
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回答者: 女性/ パーサー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:縦社会。体育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまり接客好きな方が私の周りに
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:イベントやグループで何かに取り組んでいるグループがあります
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回答者: 女性/ パーサー職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの取りやすさは、人によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:以前はパーサーは女性のみだったが、最近では男性も増え職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は尊敬できる上司も多く働きやすい。大人数が働い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:上下関係は厳しいですが、礼儀が身につきます。上司の方は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:上の先輩やインストラクターはすごくいい人が多いです。悩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が厳しくしんどかったです。先輩の仕事もしないい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:2018年3月より、大幅な業務変更があり、今もなお切り
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回答者: 女性/ 新幹線パーサー職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:しっかりOJTや面談があるので、きちんと問題を解決
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はまだ根強くある仲良くなれば仕事楽しいチー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みが取れない。職業柄、世間の大型
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:一応、マニュアルが存在するが、あってないようなもの。独
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:長ーい【企業理念】を、読点の位置や漢字等も含め間違えない様に暗記
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】クヨクヨしたり深く考えたりしない性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:同期と毎日会えたり、仲いいクルーは旅行に行ったりと楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ずっと同じメンバーで働く訳では無いので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様第一と言っておきながらも実際は先輩の顔色を伺い、怒られるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様と、新幹線車内の安全を第一に考える企業理念が掲げられている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルがあり、仕事をマニュアル通りにこなすという仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】デスクワークではないので、嫌いな人とも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人としてどうなの?と思うような問題のあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】午後出勤や午前あがりなど不規
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしているし
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