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株式会社小倉呉服店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フォトスタジオ 呉服屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和セレモニー事業/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
いろいろと技術的な研修も多いです。年数によって研修が別れているので、必ずやる機会があります。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって、雰囲気が全く違います。人間関係は複雑な店舗もありますし、お店のメンバーで遊びに行く人もいます。上司には話しても、通っているのかいないのかわからない時も多くありました。

回答者: 女性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:上に上がると毎週のように報告書作成、営業時間前の会議があり
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回答者: 女性/ 写真スタジオ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってコミュニケーションに大きく差があると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業理念の浸透:お客様への直筆のメッセージを書くのですが、感謝の気持ちを書くのが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:スタジオと呉服の総合店において、連携がイマイチとれてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:小さい赤ちゃんから撮影させてもらいリピーター様になると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:困ったときは周りに居る社員皆が考えて助け船をだしてくれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:宗教っぽい。毎朝朝礼で呪文のように唱える。また若手と年配の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:役職者が中心となり、成果を上げようと下の尻を叩く感じで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの社員に魅力は感じませんでした。成績に追われ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:やはり営業職ということもあり、給料等は高めな印象。あと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:一人だけ魅力的な方がいました。人当たりもよく、仕事も親
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