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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司は合わないので提案しやすい云々ではなく、話したくないのでしやすいかどうかはよくわかりません。ごにょごにょと偉そうに否定するぐらいしかしないので。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司は頼りにならないし人間的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】各自やることをそれぞれ組みスケジュール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】零細企業なので部署とか特に関係なくやっていま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】パソコン研修を担当したことはありますが一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】零細企業なので、途中が少ない分早いとは思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】年に数回ある程度です。基本的に会議を必要とするような事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗を含めて業なのでそこに個人の責任を置く事、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できるような環境は無いに等しいです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】一定程度の事務処理能力は付きます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量という感覚はなくやることをやっていればいいの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】教育や向上とはほぼ無関係です。既に出来上がって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】成長する事が必ずしも是とは限らな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】PCのスキルとかそういう類ではなく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】各人が個人個人でスケジュールを決め、グ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が殆どです。仕事量は定刻に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗も含め責任の所在は会社にあるので、個人に責

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いと思います。そもそも個人に裁量を委

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】これの方が良いんじゃないですか？と言ってそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】部署関係なく各々が口を挟んでくるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業部門のお手伝いで外勤や営業先での実務等

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】3箇月程度に一回、営業会議なるものがあります。関わる人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】殆ど個人の裁量に依ります。各人が各々予定を作成し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】一緒に外出しない事もなくはないです。営業部の室長と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】特に仕事に於いて特段成長する事を目的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事の内容自体に面倒な事や不必要に疲れを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】やりがいを求めていないのでよくわかりませんが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップが目指せるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修やサポートの様なものはありません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月16日

働きがい：就業先を探している方の心境は、将来への不安などから少々辛い局面であり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月16日

働きがい：営業は、社員にほとんど完全に任されている。また、その理由で比較的自由に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月16日

成長・キャリア開発：具体的に社員一人一人が自分の判断で、業務を遂行する事となって

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会社名	株式会社サイエンス・サービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.science-s.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田佐久間町３丁目３８－４０１

従業員数	22名
設立年	1983年
資本金	1百万円
代表者	日下部守昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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