口コミ投稿日:2023年08月16日
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 編集局/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
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4.1
福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目14-12南天神ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマがない分、やる気のない社員もほ...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋19F
その他・その他
回答者: 男性/ コネクト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しがかなり良いです。退職時も「卒業」のような感じで応援さ...
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2.9
神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目13-12
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各店舗スタッフの人数少ない為、人間関係の構築が少ないので仕事...
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4.2
大阪府大阪市北区中津6丁目7-18松本ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:お客様も満足、我々も満足を掲げていてこの理念の為に上長の方が...
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2.5
東京都中央区新川1丁目17-25東茅場町有楽ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは割と多いほうだと思います。みんな和気あい...
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2.9
静岡県静岡市葵区望政ビル 第一1F C
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各店舗ごとである程度の挑戦はできていたのではと思います組織体...
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3.5
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 22F
その他・その他
回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはゆるい。特にクリエイティブはアイデアをいかに売るか...
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3.0
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い人が多く、年代が近いこともあって、社員同士の関係は良好だ...
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3.2
東京都渋谷区
その他・その他
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は非常に仲が良いと思う。変な人も少ないほうだと思われ...
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3.3
東京都渋谷区
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、幹部が現場のことをわかっていないので売...
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一般社団法人農山漁村文化協会のカテゴリ別口コミ(38件)
一般社団法人農山漁村文化協会の回答者別口コミ(9人)
- 『現代農業』編集部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月31日
- なし / 普及 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月11日
- 班長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年09月09日
- 編集局 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人農山漁村文化協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 『現代農業』編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
農家・農村を愛し、寄与していくための情報・活動をしている。社が一丸となっている風があり、その気風が合う人間であれば非常にやりがいを感じながら仕事ができる。農協や農水省などと結びつきがないので、独立独歩、世間への自由闊達な意見発信が可能。農水省に物申す、一石を投じる記事も自由に書けるので、「闘うジャーナリズム」を望む人にも合う。
組織体制・コミュニケーション:
皆が同じような「普及業務」(営業)を経験しているので、基本的な知識は社で共有されており話のとっかかりがつかみやすい。班ごとの行動が多いが、その班自体が流動的なので、凝り固まったタコツボ構造はできにくい。ただし、雑誌や専門的な販売部署など属人的業務の部署では、その内部でのコミュニケーションに終始してしまうことも。
ダイバーシティ・多様性:
性別的な差別は少ない。外国人はほとんどいないが、いたとしても差別は起きようもない。ただし、それを企業の競争力につなげることができているかというと微妙なところ。