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株式会社IIJエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー縦割りのため部署ごとに雰囲気や文化が多少異な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦するやる気があればいくらでも挑戦できる機会はある。挑戦
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:仲の良い社員同士で固まっており、上司との交流は必須ではない
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境であります。比較的にいつでも
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:イマイチ組織体制・コミュニケーション:親会社や管理者との連
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢が若いので和気あいあいとしている。プライベート
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:完全マニュアル組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近いので喋りやすいですプライベートでもキャン
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境ではあると思います。他部署と
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさはあるが、部署間の交流はあまりない
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:親会社からの仕事で回っている部署が多いので、「攻めのIT」
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門職

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、やらせてもらえる環境であると思う。組
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:所属するチームによると思いますが、人間関係は比較的
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備運用部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:同世代が多いので、コミュニケーションは比較的取りや
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:部署通しのコミュニケーションはあまりない。閉鎖的な
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:年齢層が低く若手の多い会社なので挑戦する機会には恵まれてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:名前のとおり、インターネットを牽引していっている企業という
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