回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度は安定せず、トップが交代するたびに不定期に変わっていた。
親会社の人事制度を参考にしていたフシもあるが、機能させることができずに終わっていた感がある。
期待値以上の結果を残す者より、仕事はソコソコこなして上司と仲良くコミュニケーションを取る社員のほうが
出世していった。物おじせず、上に意見をハッキリ言う社員が閉職に異動となった場合もある。
親会社の人事制度を参考にしていたフシもあるが、機能させることができずに終わっていた感がある。
期待値以上の結果を残す者より、仕事はソコソコこなして上司と仲良くコミュニケーションを取る社員のほうが
出世していった。物おじせず、上に意見をハッキリ言う社員が閉職に異動となった場合もある。