回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
一般的な年1回の昇給、年2回の賞与体系である。ここ最近の賞与は4ヶ月分貰えているので割と安定していると感じている。
ただベースが低いので、職位が上がらないと苦しい生活になると思う。
評価制度:
やる気があれば飛び級で昇格できるプログラムに挑戦することが可能であり、上司も基本は応援してくれる。
一方で上位職の中でも本当に仕事ができるのか怪しい人々も一定おり、その人達が高い給与を貰っているのは気になるところ。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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