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キーコム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 開発技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得や研修制度などはない。自分でウェビナーなどを探して、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】効果的なコミュニケーションはとれてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】制度化された研修制度はない。新人社員研修はある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低い。業務内容は社長の判断で決まるが。工数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】お客様の要求は高い(官公庁、研究機関が主な顧客なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】チームは組んでいるが、基本的に個人作業なのであま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】製品開発としてはアイデアの提案は社長が主に行う。社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】定例の会議はなく、基本的にチーム内で必
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】休日が少ないこと、休日出勤が多いことからプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】そもそも社員の専門分野と事業が噛み合っていない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】納期にしたがって決まる。納期は社長が決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】製品の製造についてはチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】CADの使い方を質問することはできる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】できない。個人の裁量が多いが、結果を出すことは困難。経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】面接で言われた内容と異なる業務ばかり担当させられた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。ただし作業自体は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】クレーム対応等で我慢する事が多く、それで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】最先端の研究や国家の事業を支える製品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを提案することは可能だが、ほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】数カ月ごとに、社長から課題を指示される。こちらの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業と技術の2セクションがあり、営業担当1人+技術
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社がほとんど。私は新卒で入社した。社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】日々の業務を遂行することで手一杯。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】できない。業務の専門性が高く、ある程度経験を積んで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】業務遂行の上で明らかに問題がある。拡
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルがある仕事は少ない。個々人のスキルと情
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長を実感することはない。会社としてお客
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】技術と営業というセクションがあるが、客先と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】時間の裁量は大きいが内容の自由度は小さい。精密機械の開
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】完全週休2日制ではないのでその点は厳しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】CAD、Adobe製品を使うことがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】個人の裁量の範囲が大きい。工程管理というものを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】新入社員の歓迎会、忘年会、納会がある。参加率は6割
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】なんとか製品を納入できた時、もうクレームを受けなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は常にあらゆるプロジェクトに関与してくる。タイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】現在の各部門の交流を維持することが... 続きを見る

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