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小松ウオール工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。小松ウオール工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。ライトハウスは、小松ウオール工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:
古い体質の会社ではあると思う。コロナ禍に入ってからは無くなったが、週初めに社歌の斉唱や理念の詠唱など、近年の若い社員には受け入れられづらいだろうと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少なめかと感じる。事業部間の連携、協力体制が弱いと感じるときもある。

ダイバーシティ・多様性:
海外に展開していないため、外国の方はいない。そういう意味では新しい文化が入りにくいのかなとも感じる。設計事務所やゼネコンと打ち合わせるような設計部署では男性が多く女性は少ない印象。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは悪くないと思います。同期と複数

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:本社主義な体制はあるが、近年はどの場所でも問題なく働くこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。本社至上主義なので営業の負担が大きい

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:古きよき、という

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:進言すれば挑戦する機会は与えて頂けると思います。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

組織体制・コミュニケーション:職場雰囲気は各拠点によりけり。ダイバーシティ・多様

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:営業会社のため営業の権限は強い気がします。部署により風通し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくなかった。いいたいことをゆえる感じではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらのトップダウン経営です。昔ながらに、上司の言う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：ニッチな部分でブランドを確保しているが、このままで本当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：優しい方が多いですが、役職を持った人は自分の考えをもっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：バリバリ体育会系。実力主義のため、実力がある人は上に行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場、部署によって異なるため、一概に言

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

ダイバーシティ・多様性:ほとんど日本人。職人さんで中国か台湾出身の気さくな方がい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：体育会系である。飲み会は多く、ノルマも厳しい。体育会で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、人当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:メーカーの為、とにかく営業マンのスキルが重要となってくる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲良い人同士で飲みにいく事はある。部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：会社全体が一丸となって、売り上げアップのために頑張って

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2.9

大阪府大阪市住之江区平林南２丁目１０－６０

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

企業カルチャー・社風:堅実な会社だと感じます。保守的なイメージを持ちます。組織体制... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

企業カルチャー・社風:中堅層がかなり多いためか、新しいシステムややり方を取り入れよ... 続きを見る

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会社名	小松ウオール工業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.komatsuwall.co.jp/
所在地	石川県小松市工業団地１丁目７２

従業員数	1280名
設立年	1968年
資本金	3099百万円
代表者	加納裕
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	573万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2369件)
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(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:若い方でも挑戦できる機会は多かったと思う。自ら手を挙げれば挑... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業本部企業カルチャー・社風:やはり古い印象を受けることはあるが、働き方改革や人事制度など... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士でも... (続きを見る)

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