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NTKセラミック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 圧着部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はそこまでなかったですが、仕事の都合上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:企業理念の浸透はされている方だと思います。社内の掲示や年に何度か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:企業理念の印刷されたカードがあり、携帯するのは良いのですが、その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:製造工場なので仕方無い部分は有りますが、男女の比率がと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:地元採用者がほとんどなため、以前からの知り合いや近所の
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係ですので、どうしても交流するメンバーが固定化される傾... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市磯子区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は基本的に昼休みのみです。それ以外は適当に取れるが、... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー18階
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しなど全くない。何かあっても公にせず、こそこそと解決する... 続きを見る
3.0
東京都府中市東芝府中南C号ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ここ数年では様々な国籍の人が新卒として入社しているため多様性... 続きを見る
3.7
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他の工程の方とはあまり関わることがない。配置転換の経験がある... 続きを見る
2.8
大阪府堺市堺区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には朝、夜の残業開始前とお昼休みは... 続きを見る
2.9
石川県金沢市観音堂町ロ71
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の技術者は最新技術の情報を常に取... 続きを見る
3.4
東京都目黒区下目黒1丁目8-1アルコタワー 5F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:教育には力を入れていると思います。メルク専用のセミナーを開催... 続きを見る
3.0
東京都中央区(NB日本橋ビル)
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャー。一部体育会系文化が残っている。組織体制・... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービルディング
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意識したことありません組織体制・コミュニケーション:上下関係... 続きを見る

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